La importancia de las Soft Skills en la Búsqueda de Empleo

Las Soft Skills son competencias personales y sociales que se adquieren en la vida diaria – académica y profesional- y que permiten a las personas integrarse con éxito en el contexto laboral. Nos facilitan una comunicación más beneficiosa con los demás. Nos ayudan a relacionarnos mejor con otras personas lo que favorece nuestra capacidad de trabajar en equipo, de comunicación o de análisis de información.

Las empresas dan cada vez mas importancia a las Soft Skills dado su resultado positivo en la construcción de equipos de trabajo eficientes y mejorar las bases de la comunicación interna.

¿Cuáles son las Soft Skills más importantes?

Cualquier habilidad personal ayuda a construir relaciones verdaderas, duraderas, y de mayor calidad en los diferentes contextos en los que actúa la persona. Las habilidades o cualidades personales positivas – las denominadas Soft Skills-  aplicados al ámbito del trabajo contribuyen a crear un ambiente de trabajo positivo y a conservar la cohesión del grupo, elevando la satisfacción y felicidad de los integrantes del mismo.

¿Cuáles son las Soft Skills más demandadas en el ámbito laboral ? Según el análisis de las ofertas de empleo publicadas en Talenttunity, las soft skills más requeridas por las empresas son:

  • Comunicación verbal y no verbal
  • Liderazgo
  • Empatía
  • Motivación
  • Habilidades de escucha
  • Capacidad de negociación
  • Capacidad analítica
  • Resolución de problemas

 

Es cada vez más frecuente que las empresas a la hora de seleccionar a sus candidatos se centren en personas que su contribución al grupo pueda ser positiva, comunicativaresolutiva. Personas capaces de transmitir adecuadamente un mensaje, de escuchar activamante, de afrontar positivamente los problemas y aportar soluciones o de analizar con criterio las diferentes variables de su trabajo.

Los Principios Fundamentales de las Soft Skills

Existen comportamientos básicos que marcan la diferencia en la comunicación. Algunos de estos principios aplicables son al desarrollo de Soft Skills:

1. Pedir ayuda y fomentar la participación: cuando quieras que otras personas contribuyan con sus ideas y tengan más participación, hazles sentir que sus ideas y opiniones importan y que son tenidas en cuenta.

2. Compartir pensamientos, sentimientos y valores: todo con el fin de generar confianza. En el lugar de trabajo, por ejemplo ,actuando con transparencia y compartiendo las razones que hay detrás de la toma de decisiones, conseguimos una mejora de la comunicación y confianza.

3. Mejorar la autoestima de las personas con las que se interactúa: el aumento del nivel de autoestima proporciona  beneficios como mejorar las relaciones personales, mayor motivación y compromiso,  resultados de mayor calidad o mayor satisfacción en el trabajo.

4. Escuchar y responder con empatía: Un persona que muestre empatía con su grupo de trabajo, es percibido como más responsable, lo que conlleva a que los otros miembros del grupo tiendan a involucrarse más en su trabajo, con más energía, voluntad y mayor disposición.

 

Las Soft Skills más importantes dentro de una empresa.

  • Liderazgo: dirigir equipos de trabajo eficientes y motivados hacia unas metas efectivas de la mejor manera posible y en el menor tiempo posible. Conseguir sacar lo mejor de todos ellos, promoviendo el desarrollo de todas sus capacidades.
  • Resolución de problemas: estar relajado y en calma es clave para confrontar una situación comprometida. El objetivo es explicar objetivamente la causa del problema y actuar de forma amistosa y constructivasin complicar aún más las cosas.
  • Motivación: además de la motivación propia, debemos motivar a los demás, por ejemplo, reconociendo su esfuerzo y valorando su trabajo, destacando la importancia que tiene para lograr los objetivos finales.

Las Soft Skills son indispensables para un desempeño más competitivo de los equipos de trabajo y para establecer relaciones laborales sólidas y de confianza. Aunque son sencillas y obvias necesitan del compromiso, cuidado y atención. Si se practican a diario pueden resultar en conductas o hábitos naturales, convirtiéndose en un  gran beneficio para todos.