Salarios en MARKETING DE CONTENIDOS en 2018 en España

Hemos recogido todas las fuentes fiables de datos de salarios en el sector de Marketing Digital que hemos encontrado, actualizadas a 2018, y hemos hecho nuestros propios rangos salariales, en particular para el área de marketing de contenidos.

En Talenttunity queremos seguir ayudando a los candidatos con algunos datos objetivos al respecto, y si formas parte del apasionante mundo del Marketing Online estás en el sitio acertado para consultar cuánto retribuyen las empresas a perfiles similares al tuyo en cuanto al sector de Marketing de Contenidos en puestos tales como: Content Manager, Copywriter, Email Marketing Specialist, Inbound Marketing Specialist, Branded Content Specialist o Digital Designer. Como comentábamos al inicio, hemos hecho el ejercicio de reunir todos los estudios de retribuciones del sector, como ya hicimos en un post pasado: “SALARIOS DE MARKETING DIGITAL EN 2017 EN ESPAÑA“, para recopilar las pocas ofertas publicadas con el rango salarial, agitar la coctelera de números/salarios y mostraros en este magnífico gráfico los rangos salariales de los puestos más demandados del sector de Marketing de Contenidos.

Si los puestos de trabajo que analizamos te resultan complicados de entender (diferenciar funciones de los puestos y papel en las compañías de cada cargo) contamos en nuestra web con una sección de “Job Descriptions” de posiciones en Marketing de Contenidos, con los puestos profesionales más habituales hoy en día en marketing digital, donde puedes encontrar no solo lo que gana un perfil como el tuyo sino también la formación, herramientas o habilidades necesarias para evolucionar en tu carrera de Marketing de Contenidos y optar, por ejemplo, a puestos con una mayor remuneración.

Tabla Salarial de Marketing de Contenidos en 2018

¿Cuánto se cobra en Marketing de Contenidos en España? La pregunta del millón que se hacen los profesionales o aspirantes a profesionales en este sector, y que pensamos que se resuelve con datos, recogidos de todas las fuentes existentes, fiables  y actualizadas que hemos encontrado, incluida nuestra propia base de datos con más de 400 ofertas analizadas.

Es importante comentar que las horquillas salariales en ocasiones son amplias, y esto será debido a varios factores. Los factores más importantes son:

  • Tamaño de la empresa
  • Ciudad del empleo

Los empleos en ciudades grandes como Madrid o Barcelona se remuneran mejor. Además, cuando hablamos de grandes empresas, habitualmente el salario también es mayor. Por ello los sueldos que mostramos son orientativos y deben comprenderse teniendo en cuenta que estos factores crean variabilidad.

Gráfico Interactivo de Sueldos en Marketing de Contenidos

El salario en un proceso de selección

Como candidatos, cuando acudimos a una entrevista de trabajo, es habitual que se nos pregunte por el rango u horquilla salarial en la que consideramos se encuentra nuestro perfil profesional y personal. Estas preguntas suelen ser incómodas y nos hacen estar más intranquilos de la cuenta justo en el momento en el que queremos brillar al máximo. Lo mismo pasa cuando queremos pedir un aumento de salario y no sabemos cómo.

Ante estas situaciones nos sentimos incómodos e intranquilos porque, generalmente, o no hemos pensado en la respuesta o no tenemos referencias sobre el valor de nuestra profesión y perfil en el actual mercado. En cualquier caso, no tenemos nada claro qué le vamos a decir al entrevistador en este momento crucial.

*Fuentes de datos consultadas: Talenttunity, Inesdi, Charter Selection, AD Digital, Randstad, Page Personnel.

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